ich wollte hier noch mal eine Idee wiederaufgreifen, die schon mal vor längerer Zeit genannt wurde, nämlich die Einführung von Erfahrungspunkten für Einheiten.
Damals hatten wir das System mit der Weiterbildung von Einheiten noch nicht, nun allerdings finde ich, daß beides hervorragend zusammenpassen würde.
Mein Vorschlag lautet, die Erfahrungspunkte auf die Kosten für die Weiterbildung anzurechnen, so daß die Weiterbildung einer Einheit praktisch um so billiger wird, je länger sie im Einsatz war und je mehr Erfahrung sie bereits gesammelt hat.
Dieses Konzept fände ich deshalb interessant, weil es einen häufig genannten Kritikpunkt am derzeitigen System entkräften würde, nämlich, daß es sich nicht lohnt, schwächere Einheiten weiterzubilden, weil es billiger ist, sie durch neue stärkere Einheiten zu ersetzen.
Mit der Einführung von Erfahrungspunkten hingegen könnte es sich durchaus rentieren, eine Einheit vorerst zu behalten , die schon lange im Einsatz war; zumindest wäre die Entscheidung, sie zu ersetzen, dann nicht mehr so leicht.
Ich stelle den Vorschlag mal hier zur Diskussion und hoffe auf rege Beteiligung.
Gruß,
Dr Dissent
